以人為本：

      就是要把人的價(jià)值放在首位，注重人的發(fā)展，知人善用，把關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人作為首要任務(wù)，樹(shù)立人才是企業(yè)所有財(cái)富中寶貴及有決定意義的資源，是未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)的思想，提供適合人發(fā)展的良好環(huán)境，人盡其才、有才必用。

      努力營(yíng)造全員參與、協(xié)作、奉獻(xiàn)的氛圍，培養(yǎng)守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有道德的員工隊(duì)伍。形成健康向上的人性、人情、人情味；力求在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種關(guān)心、體貼、和諧、溫暖的“我為人人，人人為我，我為企業(yè)，企業(yè)為我”的企業(yè)文化氛圍，讓企業(yè)真正成為一個(gè)“誠(chéng)信、和諧”的現(xiàn)代企業(yè)。

厚德誠(chéng)信：

      就是企業(yè)和員工要把人的道德品格、企業(yè)道德倫理的建設(shè)培育放在首位，確立“重德、守法、誠(chéng)實(shí)、守信”為做人治企的基本準(zhǔn)則。

      推崇高尚的道德品格，用高尚的品德、良好的職業(yè)道德、廣博的胸懷和優(yōu)秀的人品人格對(duì)待名利與道德的關(guān)系；用“以德為先、以誠(chéng)為先”的原則處理企業(yè)利益和企業(yè)道德的關(guān)系；倡導(dǎo)說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人；營(yíng)造尊重人性、忠誠(chéng)于企業(yè)的氛圍；追求誠(chéng)實(shí)守信、一諾千金的職業(yè)道德境界。

科學(xué)求實(shí)：

      就是致力于使科學(xué)的態(tài)度、實(shí)事求是的原則在全體員工中形成一種精神，一種習(xí)慣，一種共同認(rèn)同的氛圍，并將其貫徹到各項(xiàng)工作中。

      用科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的態(tài)度和精神統(tǒng)攬技術(shù)、管理和企業(yè)發(fā)展的全局，不斷探索發(fā)展的道路；堅(jiān)持在發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主、管理民主的基礎(chǔ)上按規(guī)定程序決策；堅(jiān)持按科學(xué)、求真、踏實(shí)的態(tài)度對(duì)待工作，決不弄虛作假。

開(kāi)拓創(chuàng)新：

      就是要勤奮學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取、大膽探索、勇于開(kāi)拓，善于創(chuàng)新。充分認(rèn)識(shí)并牢固樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭動(dòng)力的思想；豐富內(nèi)涵，營(yíng)造學(xué)習(xí)型氛圍，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，造就學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、開(kāi)拓型團(tuán)隊(duì)；與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)求實(shí)的基礎(chǔ)上敢為人先，敢為天下先。